學校類別：九年一貫制

學校性質：公辦

聯(lián)系電話：0577-59866801

學校簡介：

靈溪五小前身為大觀小學。90年代隨著縣城南擴，更名為靈溪鎮(zhèn)第五小學。2010年經蒼南縣人民政府批復，在靈溪鎮(zhèn)第五小學基礎上創(chuàng)辦蒼南縣體育運動學校，實行兩校合并辦學。2017年縣人民政府投資1.1億對學校進行了改擴建，該項目于2020年正式動工，2023年9月基本完工。現(xiàn)學校占地面積67畝，建筑面積29234平方米，建有綜合樓、教學樓、綜合訓練館、400米標準運動場、十一人制足球場、游泳館等。目前學校共有34個教學班（其中體校班9個教學班），1432多名學生，教職工94人，其中教練8人。學校堅持“學訓融合、文體雙修”的辦學理念，目前設有跆拳道、田徑、舉重、游泳、射擊、皮劃艇、籃球、摔跤、足球等專業(yè)運動項目。近年來，我校教育教學質量穩(wěn)步提升，在各級各類體育賽事上摘得了大量的獎牌，為上級體校輸送了大批優(yōu)秀的專業(yè)運動員，如杭州亞運會冠軍OP帆船運動員溫在鼎、龍舟直道競速運動員朱笑麗、薛麗娜，杭州亞運會亞軍OP帆船運動員董文局，空手道運動員謝瑜，跆拳道運動員張豪等。

蒼南縣體育運動學校（蒼南縣靈溪鎮(zhèn)第五小學）章程

第一章 總則

第一條  為全面貫徹國家教育方針，全方位提升學校育人水平，建立健全學校現(xiàn)代治理機制，實施依法治校、治教，促進學校持續(xù)、健康、優(yōu)質、特色發(fā)展，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細則和《浙江省事業(yè)單位章程管理暫行辦法》等有關規(guī)定，依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》及有關法律法規(guī)，結合學校實際，制定本章程。

第二條  學校中文全稱為蒼南縣體育運動學校（蒼南縣靈溪鎮(zhèn)第五小學）（以下簡稱“學校”）。

學校住所為蒼南縣靈溪鎮(zhèn)南鶴一街66號。

第三條  學校是經中共蒼南縣委機構編制委員會辦公室批準，由蒼南縣教育局舉辦的公益一類事業(yè)單位。

第四條  學校經費來源為財政全額補助，開辦資金2713.05萬元，由蒼南縣教育局出資。

第五條  學校宗旨：普及推動蒼南縣中小學體育運動，培養(yǎng)我縣體育后備力量，實施小學義務教育，促進基礎教育發(fā)展。

核心理念：體教結合，健康發(fā)展。

培養(yǎng)目標：努力培養(yǎng)全面加個性發(fā)展的優(yōu)秀公民，使學生學會合作、學會健體、快樂成長。

校訓：樂學、善思、篤行、儒雅

第六條  學校業(yè)務范圍：小學、初中學歷教育（相關社會服務）。

第七條  學校登記管理機關為蒼南縣事業(yè)單位登記管理局。

第二章 權利義務

第八條 學校的權利：

（一）審議學校章程草案，并按照章程自主管理；

（二）組織實施教育教學活動；

（三）根據相關規(guī)定招收適齡學生；

（四）對受教育者進行學籍管理，實施獎勵或者處分；

（五）對受教育者頒發(fā)相應的學業(yè)證書；

（六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或者處分；

（七）管理、使用本單位的設施和經費；

（八）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

學校的義務：

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

（四）以適當方式為受教育者及其監(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關情況提供便利；

（五）遵照國家有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；

（六）依法接受監(jiān)督。

第九條  蒼南縣教育局的權利：

（一）根據本行政區(qū)域內居住的適齡兒童、少年的數量和分布狀況等因素，按照國家有關規(guī)定，制定、調整學校設置規(guī)劃；

（二）按照有關程序任免學校黨組織負責人、校長、副校長；

（三）審查學校章程草案及章程修改草案；

（四）監(jiān)督學校公益性表現(xiàn)和履職情況；

（五）履行法律法規(guī)及其他規(guī)定明確的舉辦單位職責。

蒼南縣教育局的義務：

（一）支持學校依照法律、法規(guī)和本章程自主辦學，制止或者排除侵害或妨礙學校行使自主權的行為；

（二）按照教職工編制標準、工資標準和學校建設標準、學生人均公用經費標準等，及時足額撥付義務教育經費，確保學校的正常運轉和校舍安全，確保教職工工資按照規(guī)定發(fā)放；

（三）加強教師培養(yǎng)工作，采取措施發(fā)展教師教育，有效組織校長、教師的培訓和流動。

（四）維護學校合法權益，組織開展教育督導，支持與引導學校發(fā)展；

（五）法律、法規(guī)等規(guī)定的其他義務。

第十條  教師的權利：

（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（二）從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；

（三）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；

（四）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；對學校重大事項有知情權；對不公正待遇或處分有申訴權；

（六）使用學校設施設備、圖書音像資料及其他教育教學用品；

（七）參加進修或者其他方式的培訓；

（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

教師的義務：

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；

（三）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（四）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展；

（五）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；

（六）積極參與校本教研活動和各級教育行政部門組織的研修活動，不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平；

（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第十一條  學校招生對象為對口區(qū)域戶籍及其他符合入學條件的適齡學生。

學生的權利：

（一）參與學校組織的各種教育教學活動，使用學校提供的教育教學資源；

（二）參與學校、班級管理，評議學校工作和教師的教育教學工作；

（三）按照國家有關規(guī)定獲得獎學金、助學金；

（四）在品行和學業(yè)成績上獲得公正評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書；

（五）對學校給予的處分或處理有異議，對學校、教職工侵犯其受教育權、人身權、財產權等合法權益的行為，依法提出申訴或提起訴訟；

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

學生的義務：

（一）遵守法律法規(guī)，遵守《中小學生守則》，遵守學校章程及規(guī)章制度，遵守公共秩序和學生行為規(guī)范要求，養(yǎng)成良好品行；

（二）努力學習，完成規(guī)定的學習任務；

（三）承擔在學生自治活動中當選職務的相應職責；

（四）愛護學校提供的教育教學資源；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第三章 黨組織的地位和作用

第十二條  學校實行黨組織領導的校長負責制，設立中共蒼南縣靈溪鎮(zhèn)第五小學支部委員會，履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨對教育工作的全面領導。設支部書記1名，組織委員、宣傳委員、紀檢委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員若干。支部書記切實履行黨建工作和黨風廉政建設第一責任人職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域的黨建和黨風廉政建設。

第十三條  中共蒼南縣靈溪鎮(zhèn)第五小學支部委員會是學校的領導核心，履行黨章等規(guī)定的各項職責，把握學校發(fā)展方向，決定學校重大事項，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持校長依法獨立負責地行使職權，保證各項任務完成，切實履行把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領導職責。

第十四條  中共蒼南縣靈溪鎮(zhèn)第五小學支部委員會會議（以下簡稱“支委會”）是學校最高議事決策機構，凡屬重大問題均須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由支委會集體討論，作出決定。支委會實行例會制，原則上每月召開一次，遇特殊情況，可提前、延期或臨時召開。

第十五條  支委會的議題由書記確定或由會議成員事先向黨政辦主任或黨務干部提出，報書記審定。

凡提交支委會討論的議題，相關科室應事先就議題內容進行充分溝通協(xié)商。對于重大、特殊事項，在召開支委會前，黨組織書記和校長應充分溝通。必要時，要召集其他支委委員進行充分的醞釀和協(xié)商。

第十六條 支委會由支部書記召集和主持。支委會一般應遵循以下程序：

（一）議題匯報人對議題作簡要說明，提出議事建議；

（二）參會人員就審議事項充分發(fā)表意見；

（三）支部書記集中討論意見，提出審議意見；

（四）支委委員表態(tài)（支部書記最后表態(tài)）。

第十七條  支委會要嚴格按事先確定的議題和議程進行。支委會須有半數以上支委委員出席方可召開。研究學校發(fā)展規(guī)劃、干部任免等重要問題時應有三分之二以上委員參加。表決事項時，以超過應到會委員人員的半數同意為通過。

第十八條  支委會研究決定的議題要記錄備案，要明確記錄人，必要時要形成會議紀要，經支部書記簽發(fā)后發(fā)至學校黨政領導及相關科室傳閱。

第十九條  學校為黨組織活動提供必要條件，保障活動場所和活動經費。

第四章 管理層

第二十條  校長由登記管理機關登記為學校的法定代表人，在學校支委的領導下開展工作，在具體負責實施學校黨支委決定、決議的過程中實行校長負責制。副校長協(xié)助校長分管學校教育教學、德育、后勤等具體工作。

校級領導由上級行政部門按干部管理權限的有關規(guī)定任命。

第二十一條  為更好落實校長負責制，建立由校長、副校長和學校相關科室負責人參加的校長辦公會議制度，每月至少召開一次，具體研究、部署落實學校支委會決定、決議的有關工作措施。

第二十二條 校長應及時向學校支委報告落實支委決定、決議情況。校長在貫徹落實學校支委決定、決議過程中，遇到特殊情況時，可以作出臨時處置，但事后必須向學校支委作出說明。

第二十三條  完善領導班子的監(jiān)督約束機制，建構嚴密有效的監(jiān)督體系，發(fā)揮黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，督促領導班子認真履職盡責，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。

第二十四條  領導班子及其成員實行年度考核，接受蒼南縣教育局的考核和單位職工的評議，考核評價注重工作實績和社會效益。

第二十五條  學校設置辦公室、教務處、德育處、總務處、訓練處和大隊部等內設機構共6個，分別承擔相應的管理職能。各職能部門各司其職、團結合作，提升管理效能，確保各項工作任務圓滿完成。主要職責分別為：

（一）辦公室領導處理日常事務，負責校內各部門工作的綜合協(xié)調、文秘等工作。辦公室設主任一名。

（二）教務處負責組織學校的教育教學工作。教務處設主任一名。

（三）德育處負責學校德育工作和學生常規(guī)管理工作。德育處設主任一名。

（四）總務處負責學校后勤服務工作。總務處設主任一名。

（五）大隊部主要負責學校共青團及少先隊建設。大隊部設少先隊輔導員一名。

各職能部門、年級組負責人實行競聘上崗，并報請學校及上級黨組織考察，校長聘任。

第二十六條  學校設置工會、女職委、共青團等群眾組織。各群眾組織在黨組織的領導下，履行各自職責。

第二十七條  學校建立教職工代表大會制度，教職工代表大會是依法保障教職工參與學校的民主管理和監(jiān)督、維護教職工合法權益的基本形式。教代會接受學校黨組織的領導，按規(guī)定程序行使職權，支持校長依法行使管理職權。

教職工代表大會每學年至少召開1次，由大會主席團召集，每次會議必須有三分之二以上的代表出席方為有效；閉會期間如遇有重大事項，經學校黨政工領導研究或三分之一以上代表提議，可以臨時召開代表會議。教代會的選舉和表決，須經全體代表的半數以上通過方為有效。

第二十八條  教職工代表大會行使下列職權：

（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

（二）聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；

（三）聽取學校年度工作、財務工作、校務公開工作、教代會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）審議學校上一屆（次）教代會提案辦理情況報告；

（六）按照有關規(guī)定和安排評議學校領導干部；

（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

第二十九條  堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，學校工作人員實行公開招聘制度，推行崗位管理制度，按需設崗、按崗聘用、合同管理。

第三十條  學校建立健全信息公開制度。學校實行黨務公開、校務公開，通過黨務公開欄、校務公開欄張貼、微官網發(fā)布等途徑保障教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權；同時向社會公開學校相關信息，以適當方式為學生及家長了解學生學業(yè)成績、在校表現(xiàn)等提供便利，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對學校工作的意見和建議。

第五章 學校與家庭、社會

第三十一條  學校主動與社會、家庭聯(lián)系溝通，建設學校、家庭、社會三位一體的育人體系，形成教育合力。

學校根據教育教學需要，聘請兼職教師和校外輔導員。

學校建立或者利用社會資源建立德育、科普、法制等各類教育基地，定期組織開展校外教育活動。

第三十二條  學校本著民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會。學校為家長委員會開展工作提供必要的條件，保障家長委員會履行參與學校管理、參與教育工作、溝通學校與家庭等職責。

學校依靠家長委員會辦好家長學校，制定教學計劃，定期開展活動，加強對家庭教育的指導。

學校建立教師與家長（監(jiān)護人）的日常聯(lián)系機制。

第三十三條  學校與社區(qū)建立良好關系，依托社區(qū)開展社會實踐活動，為學生創(chuàng)造服務社區(qū)和實踐體驗機會。學校本著為社區(qū)服務的精神，在不影響教學情況下，有效利用學校自身資源和優(yōu)勢，為社區(qū)開展文體活動提供便利。

第三十四條  學校建立校友會組織，發(fā)揮校友的宣傳、橋梁、教育、助學等作用，增強凝聚力，促進學校發(fā)展。

第三十五條  學校根據辦學實際需要，開展校際互動合作，不斷擴大對外交流，拓展教育視野，提升辦學水平。

第六章資產管理和使用

第三十六條  學校日常經費來源為財政撥款收入。

第三十七條  學校實施全面預算管理，建立健全預算管理制度，強化成本核算與控制。

第三十八條  學校依照相關財經法律法規(guī)和制度，結合單位宗旨，制定財務會計管理制度、內部控制制度等；依法進行會計核算，實行財務監(jiān)督；保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十九條  學校配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十條  學校建立健全財產管理制度，按規(guī)定設置固定資產賬薄和實物清冊，落實專人管理，定期清點，及時做好固定資產調入和調出及資產處置手續(xù)，做到賬實相符。任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，并接受縣教育局和財政（稅務）、審計部門的監(jiān)督。

第四十一條  學校教職工工資、保險、福利待遇按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條  學校嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為，按照規(guī)定項目和標準收費，各項收入實行收支兩條線管理，向社會公布收費項目和經費收支情況，接受社會監(jiān)督。

第七章 章程制訂和修改

第四十三條  學校按照如下程序制訂和修改章程：

（一）成立章程制訂（修訂）工作小組，起草章程（草案或修訂案），廣泛征求教職工意見，形成章程的制訂（修訂）意見。

（二）章程（草案或修訂案）提交教職工全體會議或教職工代表大會討論，內部公示、聽取意見建議。

（三）章程（草案或修訂案）提交校支委會審議通過。

（四）章程報送登記管理機關備案。

（五）備案通過后正式發(fā)布，向學校內部和社會公開。

第四十四條  學校有下列情形之一的，應當修改章程:

（一）章程規(guī)定的事項與法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不符的；

（二）章程內容與機構編制事項、依法核準的法人登記事項不一致的；

（三）章程違反國家、省章程管理規(guī)定的；

（四）章程內容與服務對象利益或者職工整體利益不符或有明顯沖突的；

（五）其他需要修改的情形。

第八章 終止程序和終止后資產的處理辦法

第四十五條  學校因機構撤并等情形需終止的，蒼南縣教育局和蒼南縣委編辦審查同意，向蒼南縣事業(yè)單位登記管理局申請注銷登記。

第四十六條  學校終止后的剩余財產，在蒼南縣教育局和財政、審計等有關部門的監(jiān)督下，按照法律、法規(guī)相關規(guī)定處理。

第九章 附則

第四十七條  本章程是學校組織規(guī)程和辦事規(guī)則的基本規(guī)范。學校依據本章程制定完善相關規(guī)章制度，按照本章程實施管理。學校規(guī)章制度有關規(guī)定，凡與本章程不一致的，以本章程為準。

本章程未盡事宜按照法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件政策執(zhí)行。如有抵觸處，以法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件為準。

第四十八條  本章程由蒼南縣體育運動學校（蒼南縣靈溪鎮(zhèn)第五小學）負責解釋。

第四十九條  本章程自登記管理機關備案之日起生效。

招生范圍：

蒼南縣體育運動學校：全縣范圍內招收體育特長生。

蒼南縣靈溪鎮(zhèn)第五小學：靈溪鎮(zhèn)城南片區(qū)所轄各社區(qū)、行政村（東至漁塘口村，南至溪心村、大觀村，西至公園南路雙號，北至橫陽支江）。